用人理念 润霖着力构筑人力资本增值平台，鼓励员工的个性张扬，赋予员工与绩效奖等同的回报，精心设计员工的职业生涯，倡导协作进取的团队精神，营造宽松和谐的组织氛围。润霖营造公平的晋升环境，排除地域、亲疏等观念，从德、才两方面客观评价人才，提倡“有德无才适度用，有才无德不能用，有德有才大胆用”的人才观。

    基本理念 客户满意，尊重个人，团队工作

企业价值观客户满意：发现客户需求，给客户带来价值，尊重和关心客户
尊重个人：公开和诚实的沟通，时刻公平对待，相互信任、相互支持，接受不同事物
团队工作：对团队工作精神的支持，对其他团队成员的支持
成 就 感： 知识共享 不断学习 我们的承诺
知识共享：积极的知识共享，独立地采集新知识
不断学习：创新和勇气，支持发展，容忍失败，永不自满，保持谦逊开放的思维

我们的承诺     江阴市润霖模塑新材料有限公司是一个年轻的公司，新世纪的曙光赋予了我们蓬勃向上的朝气，勇于创新的个性和不断进取的勇气。

     我们坚信只有不断创新的企业才能在新的竞争环境中立于不败之地，我们一切的经营活动都应创造经济效益，为企业影响所及的人们带来生活质量的改善；我们的所作为都应产生积极的影响；我们将开诚布公的处理各种关系，并对自己的行为负责。

·对于社会，我们承诺： 遵守国家法规，诚实经营
 尊重个人尊严和权利
 本着互惠互利的原则处理各种关系，赢得他人信任并乐意和我们打交道
 努力做到以新思维、新创造力赢得新客户
 努力提高财务业绩，实现股东长期利益较大化

·对于员工，我们承诺： 营造一个互相信任和尊重、一个珍重差异，鼓励参与的工作环境，使每一个员工
 了解公司对自己岗位的要求
 对各自的业绩开展开诚布公的建设性讨论
 在创新的文化氛围中，每位员工的能力都能得到提高，并能在公司内得到自我发展。
 个人业绩得到承诺，并得到有竞争力的回报
 能有机会表述意见，并为提高集体的业绩做出自己的贡献
 受到公平待遇，不受歧视
 个人抉择获得支持